Sinossi

Un vero leader deve saper guidare il proprio team, ascoltarlo, essere una fonte continua di ispirazione. A tutte le sfide con cui la sua figura deve confrontarsi quotidianamente si aggiungono le difficoltà dovute ai cambiamenti geopolitici ed economici, i fattori sociali come le attitudini dei vari gruppi generazionali, le richieste del mercato. Leadership moderna risponde all'esigenza di potenziare la propria leadership poiché aiuta i manager di ogni tipo di attività, paese e funzione a diventare più consapevoli del periodo storico che stiamo vivendo e delle dinamiche in atto. Questo manuale offre una serie di suggerimenti pratici in grado di accelerare la crescita professionale del manager. 1° fattore di cambiamento: i team multigenerazionali; 2° fattore di cambiamento: instabilità geopolitiche, economiche e gravi crisi; 3° fattore di cambiamento: digitalizzazione avanzata; la formazione ed il coaching: necessità indispensabili per la sopravvivenza aziendale e per la salvaguardia dei posti di lavoro; alcuni strumenti utili per la formazione; come affrontare un mondo vucad, multigenerazionale e spinto da una digitalizzazione avanzata; la direzione risorse umane: sua evoluzione e ruolo chiave nello sviluppo di una leadership moderna; dalla teoria alla pratica; l'analisi delle competenze; il performance management; piani di azione per diventare leader carismatici ed agili.