Loddo Olimpia Giuliana
Ideologie e concetti in azienda. Un'analisi filosofica degli usi aziendali
Editore: Edizioni Scientifiche Italiane
Reparto: Diritto
ISBN: 9788849533361
Data di pubblicazione: 30/07/2017
Numero pagine: 260
Collana: Univ. Cagliari. Dipart. di giurisprudenza
36,00€
Esaurito
Sinossi
Le aziende possono essere cornici di prassi datoriali (come la distribuzione di premi, incentivi, gratifiche, benefit) favorevoli ai lavoratori, sulle quali i lavoratori fanno affidamento, pur non essendo esse previste esplicitamente dal loro contratto. Cosa accade, dal punto di vista giuridico, quando il datore di lavoro interrompe una prassi favorevole ai lavoratori disattendendo le loro aspettative? Entra qui in gioco una categoria giuridica extra-legislativa che ha un'origine giurisprudenziale: gli usi aziendali.
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